Mitarbeiter/-in Empfang (80-100%)

Greencity

Vollzeit

Festanstellung

Stellenantritt

Ab August 2026 oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten sowie Organisation der Patientenaufnahme
Unterstützung des Telefondienstes und Kontaktaufnahme mit Firmen
Planung und Koordination der Sprechstunden
Ausgabe von Produkten und Medikamenten
Administrative Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte
Enge Zusammenarbeit mit der Administration zur kontinuierlichen Optimierung der Abläufe
Übernahme eines Samstagsdienstes in Rotation mit anderen Teammitgliedern

Ihr Profil

Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
Strukturierte, verbindliche und offene Kommunikationsweise
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Interesse an medizinischen Themen und persönlicher Weiterentwicklung
Ruhe, Überblick und Humor auch in anspruchsvollen Situationen

Ihre Vorteile

Topmoderner Arbeitsplatz im Greencity Zürich Manegg
Geregelte Praxisarbeitszeiten mit hoher Flexibilität bei kurzfristigen Freiwünschen
Unterstützung durch professionell ausgebildete medizinische Mitarbeitende
Jahreslohn CHF 54’000 – 84’500 bei 100% Pensum, abhängig von Ausbildung und Erfahrung
40% Zeitbonus für geleistete Samstagsdienste
Regelmässige Teamevents mit allen Mitarbeitenden
Attraktive Vergünstigungen:
- 20% Mitarbeiterrabatt auf alle Pflegeprodukte
- 50% Mitarbeiterrabatt auf alle Behandlungen
- 10% Rabatt auf Behandlungen für Freunde und Verwandte
Mitarbeiterempfehlungsprämie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Teammitglieder
Zugang zur Plattform Brands for Employees mit exklusiven Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen

Bewerbungsprozess

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung werden wir Ihre Bewerbung gründlich durchgehen und Ihnen eine schriftliche Rückmeldung geben. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, würde der weitere Bewerbungsverlauf wie folgt aussehen:

Videointerview: Im Videointerview lernen wir uns gegenseitig genauer kennen und Sie erhalten einen realistischen Eindruck, was die ausgeschriebene Stelle umfasst und wie die Arbeitsbedingungen aussehen.
Referenzen: Nach dem Videointerview kontaktieren wir Ihre angegebenen Referenzen, damit wir uns ein vollständiges Bild von Ihnen und den leistungsbezogenen Kompetenzen machen zu können.
Hospitation: Bei bestehendem Interesse laden wir Sie zu einer Hospitation in unserer Praxis ein, wo Sie dem Empfangspersonal über die Schulter schauen, das Team kennen lernen und den Praxisalltag hautnah miterleben können.
Persönliches Interview: Im Rahmen der Hospitation wird ein persönliches Bewerbungsgespräch mit der Personalabteilung durchgeführt. Auf Basis des bisherigen Bewerbungsprozesses werden die letzten Fragen geklärt und die Konditionen für eine geschäftliche Zusammenarbeit festgelegt.
Entscheid: Anhand des gesamten Bewerbungsprozesses wird über eine Einstellung entschieden.

Kontakt

Luca Donisi
Leitung HR
Tel: +41 (0)43 343 93 01